Zielgruppe-Student

Klaus-Michael Kühne, Logistikunternehmer, hat eine neue Hochschule für Logistik gegründet. Im Oktober 2010 starten die Vorlesungen an der Kühne Logistics University (KLU) in Hamburg. Bereits seit 2003 betreibt Kühne dort in Kooperation mit der TU Harburg die Kühne School of Logistics, die erfolgreich Logistik-Fachkräfte ausbildet. Mit der Uni soll der Schwerpunkt nun auf Führungskräfte gelegt [...]

Um seine studentische Zielgruppe trendgerecht zu erreichen, hat sich der Software-Hersteller Netviewer eines immer wichtiger werdenden Marketingzweigs bedient – Social Media Marketing. Seit Anfang April stellt das Unternehmen auf den Plattformen der VZ-Netzwerke eine kostenlose App zur Verfügung, die spontane und geplante Webkonferenzen mit bis zu 10 Personen ermöglicht. Studenten können sich so per Video [...]

Das ist Engagement, von dem jeder etwas hat: Die Studenten Martina Ponath und Johannes Blindhuber haben ein Gutscheinheft für die Stadt Traunstein entwickelt und umgesetzt. Es trägt den Titel “real_ts goodybook“ und soll in erster Linie junge Leute ansprechen. Mit im Heft enthaltenen kleinen und großen Zugaben der Traunsteiner Geschäfte und Lokale zieht eine neue [...]

Dank Weidmüller Interface GmbH & Co. KG konnte die Hochschule Ostwestfalen-Lippe sein Forschungsgebiet ausweiten. In Zusammenarbeit mit der Stiftung Standortsicherung des Kreises Lippe wurde ein GDOES-Glimmentladungsspektrometer angeschafft, der besonders das Angebot der Oberflächenanalytik der Hochschule erweitert. Mit diesem Gerät lassen sich Metalle und andere nichtmetallische Feststoffe analysieren und Elemte bestimmen – was besonders die Chemiker-Herzen [...]

Die Allianz Deutschland AG versucht mit Hilfe von Marktforschung ihren Kundenkreis zu erweitern. Im Februar 2010 wurde das Marktforschungsinstitut Forsa mit einer Befragung von 1.000 18- bis 29-Jährigen nach ihren längeren Auslandsaufenthalten beauftragt. Dank der Ergebnisse konnte das neue Reiseversicherungspaket “YoungTravel Work&Learn” genau auf die junge Zielgruppe zugeschnitten und bei ihr beworben werden.
Die Umfrageergebnisse bestätigten [...]

Eine Abschlussarbeit kann viel über einen Hochschulabsolventen verraten. Besonders die Herangehensweise an eine wissenschaftliche Problemstellung kann sehr aufschlussreich sein. Darüber hinaus haben sich Studenten nach mehrmonatiger Beschäftigung mit ihrer akademischen Arbeit zu wahren Fachleuten auf ihrem Themengebiet entwickelt.
Auch bei der Mitarbeitersuche können Abschlussarbeiten hilfreich sein. Für Unternehmen bietet ein Einblick in die Werke potentieller Bewerber [...]

Durch Studenten-Umfragen und festen Bewertungskriterien lassen sich ganze Universitäten, Fakultäten, Studienfächer und sogar einzelne Dozenten und Lehrstuhlinhaber einstufen und vergleichen. Das Universalheilmittel ist die bewertung von Hochschulen allerdings nicht.
Hochschulrankings erfreuen sich nicht nur bei Studieninteressierten, die nach der besten Bildungseinrichtung suchen, wachsender Beliebtheit. Auch Unternehmen haben diese Entscheidungshilfen mittlerweile für sich entdeckt.
Besonders beim ThemaRecruting ziehen [...]

Inhaltliche Vorbereitung auf eine Prüfung ist wichtig, aber nicht alles. Wenn der Kopf wegen Ausgeprägter Nervosität versagt nützt das beste Lernkonzept nichts, da jetzt der Blackout droht. Studienberater Hans-Werner Rückert von der Freien Universität Berlin benennt Rollenspiele als eine Lösung gegen die Prüfungsangst, wenn die Prüfungssituation im Vorfeld simuliert wurde beruhigt das den Zuprüfenden in [...]

Gute Akademiker sind begehrte Mitarbeiter und viele Unternehmen konkurrieren Jahr für Jahr um die besten Absolventen. Daran ändert auch die momentane Wirtschaftskrise nichts. Gute Akademiker werden immer gebraucht. Lediglich der Auswahlprozess wird in der Kriese stärker und das Sieb feinmaschiger.
Doch welcher Akademiker ist gut und welcher nicht? Die Antwort ist recht einfach, die Umsetzung ist die [...]

Stipendien sind ein Segen in den Zeiten von Studiengebühren. Während die Bundesregierung schaltet und eingreifen möchte, stehen bei vielen Unternehmen die Reder des Recruitings still, oder viele Tausend Euro werden falsch investiert. Dabei kann alles so einfach sein. Unternehmen, beteiligt Euch an dem Spiel um die Unterstützung.