Zielgruppe-Student

Junge Menschen kann man mit hässlichen Print-Anzeigen nicht mehr hinter dem Ofen hervor locken. Firmen, die im großen Stil Nachwuchskräfte suchen setzen immer öfter auf umfangreiche Karriereportale, in denen sich Interessenten umfassend über ihren zukünftigen Arbeitgeber informieren können. Ein beachtenswertes Portal hat die Supermarktkette REWE nun online gestellt.

Wieder einmal begeistert uns ein großes Unternehmen mit einem hochwertigen Imagefilm. Nutzen auch Sie diese Möglichkeit um Studenten und Absolventen für ihr Unternehmen zu begeistern. zum Artikel

Mit Studentenwettbewerben können Unternehmen gleich doppelt gewinnen. Lesen Sie, warum Wettbewerbe eine wunderbare Möglichkeit sind um Hochschulmarketing an Universitäten zu machen. zum Artikel

Thüringens Mittelstandsunternehmen sind bei Studenten weitgehend unbekannt. Das ist schade. Im Bereich Personalmarketing an Hochschulen gibt es verschiedene kostengünstige Möglichkeiten mit denen Unternehmen sich bei den Studenten als attraktive Arbeitgeber präsentieren können. zum Artikel

Der frühe Kontakt zwischen Unternehmen und Studenten ist wichtig für beide Seiten. Die Studenten bringen den neuesten Stand der Wissenschaft in die Unternehmen, die wiederum interessante Arbeitsplätze bieten. In Halle/Saale wird dieser Austaisch bei den Industrietagen gefördert. Lesen Sie mehr: zum Artikel

Lesen Sie, wie die Firma DACHSER mit einem Wettbewerb die Herzen der Studenten gewinnt und gleichzeitig qualifizierten Nachwuchs identifiziert. zum Artikel

Lesen Sie, welche Arbeitgeber bei den Studenten das beste Image haben und warum das so ist. Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen bei Studierenden bekannter machen wollen kann ihnen eine Spezialagentur für Hochschulmarketing helfen. zum Artikel

Worauf achten Studenten bei der Wahl ihrer Arbeitgeber: Lesen Sie hier die drei wichtigsten Punkte die sie beachten müssen, wenn sie Studenten für Ihr Unternehmen begeistern wollen. Außerdem: Werden Sie selbst aktiv und holen Sie die Top-Absolventen in Ihr unternehmen: zum Artikel

Ködern sie studentische Sprachtalente und Mehrsprachler als Mitarbeiter für Ihr Unternehmen, indem Sie die Studierenden dort ansprechen, wo sie sich am wohlsten fühlen. zum Artikel

Um gutes Personal zu finden müssen Unternehmen sich selbst als Arbeitgeber vermarkten. Gerade im Bereich Young Professionals und Absolventen bietet es sich an, die eigene Firma in Imagefilmen vorzustellen, da die junge Zielgruppe sich mit diesem Medium auskennt und empfänglich für alle Arten von viralem Marketing ist. zum Artikel…