So gewinnen sie qualifizierte Absolventen mit Sprachkenntnissen
31. Mai 2010 von Lisa
Sprachtalente ködert man mit Bier
Ein großer und wichtiger Bereich des Hochschulmarketing, und einer unserer Kernbereiche, ist der Personalmarketing, bzw. Recruiting. Heute haben wir wieder einen Tipp für Sie, wie sie Zielgruppenorientiertes Hochschulmarketing mit geringen Kosten und hoher Erfolgsquote umsetzen können. Unser Tipp ist besonders für Unternehmen geeignet, die Mitarbeiter mit Fremdsprachenkenntnissen suchen (insbesondere solche Mitarbeiter, die ihre Fremdsprachen auch praktisch beherrschen und nicht nur auf dem Papier in Form von uralten Zertifikaten).
Diese hoch motivierten Sprachtalente findet man am besten an sog. Sprachenstammtischen. Fast in jeder Hochschulstadt gibt es mittlerweile feste Treffpunkte, an denen sich deutsche und ausländische Studierende treffen um miteinander zu sprechen. An diesen, teilweise bunt gemischten und teilweise sprachinternen Stammtischen können alle beteiligten Studenten üben, sich mit Muttersprachlern austauschen und sich gegenseitig helfen die Sprachkenntnisse zu verbessern, bzw. aufzufrischen.
Und das Beste: Bei Studenten, die sich Zeit für einen Sprachenstammtisch nehmen kann man sich als Arbeitgeber bereits sicher sein, dass sie nicht schüchtern sind, keine Probleme haben auf Fremde zuzugehen und wahrscheinlich sehr viel Sprachpraxis besitzen und Spaß an der Fremdsprache haben.
Wie kann man als Unternehmen nun mit diesen Studierenden in Kontakt treten? Es reicht meist schon ansprechendes Infomaterial am Sprachentisch auszulegen. Viel mehr Eindruck kann man natürlich mit einem Willkommensdrink schinden. Da bleibt die eigene Firma ganz sicher im Gedächtnis der Studenten.
