Wenn Unternehmen Frauen fördern profitieren Studentinnen
18. September 2009 von Gero
Die Förderung von Frauen greift vollkommen um sich. Es ist mittlerweile eines der begehrtesten Themen am Markt. Warum nur? Liegt es daran, dass die Krise uns so geschüttelt hat, dass wir nun die stabile Kraft in der Gesellschaft bei den Frauen suchen? Bei Unternehmen wie der Deutschen Bank könnte das schon so sein. Mit der aktuellen Aktion „Banking trotz(t) Krise“ sind weibliche Studentinnen dazu aufgerufen, sich für das Investmentbanking zu bewerben. Für die Bank ist das eine Art Risikomanagement und ein super PR-Gag. Viele Zeitungen und Magazine berichten über die Kampagne – sogar wir tun es.
Außergewöhnlich schein es nicht zu sein, dass man durch die Förderungen von Frauen etwas guten für sein öffentliches Auftreten tut. Nur die Frage ist, in welcher Dimension man dies ausübt. Es wäre vorstellbar, dass die oben aufgezeigte Kampagne sogar völlig ohne den Wunsch Studentinnen einzustellen möglich wäre. So würde eine normale Stellenausschreibung zum PR-Boom werden. Nicht schlecht, um auf sich aufmerksam zu machen. Ob die Beliebtheit unter einer solchen Kampagne leiden würde, lässt sich sehr schwer sagen. Es ist zu bedenken, dass es noch viele weitere Möglichkeiten gibt Stellenausschreibungen zu einem viralen Effekt kommen zu lassen.
Wenn Sie Studentinnen erreichen möchten, da diese Zielgruppe entweder wirklich sehr wichtig ist, oder weil Sie damit Ihren Ruf verbessern möchten, dann gehen Sie kreative Wege, ohne den Frauen am Ende zu schaden. Wer nicht aufpasst, der ist ganz schnell auf der falschen Bahn und wird von Presse und Medien zerrissen. Beugen Sie diese Entwicklung vor.
Das Frauen immer relevanter werden, sieht man auch in der Politik. Angela Merkel, als eine der mächtigsten Personen der Welt, mach ein gutes Beispiel. Nicht zuletzt waren es die Politikerinnen in vielen Ländern, die immer wieder für sachlich prägnante Ideen gesorgt haben und somit die rustikaler denkende Männerwelt teilweise in den Schatten stellten. Wer heute die Unternehmerinnen und Mitarbeiterinnen von morgen fördert, der fördert eine komplette Frauenbewegung. Das ist ein starkes Plus, denn auch Sie werden ein Dankeschön in Form von nahezu kostenloser Aufmerksamkeit erhalten.
